Rumored Buzz on kaz aya group
Rumored Buzz on kaz aya group
Blog Article
«Через полгода я решил уволиться, но Зингеев убедительно просил остаться, говорил, что меня повысят.
Когда понял, что я не передумаю — пошли угрозы: “А кто будет долг отрабатывать? Мы можем на тебя заявление написать…”»
Арсен Ципинов и Игорь Шушарев Как Росалкогольтабакрегулирование превратилось в «стол заказов»: коррупция, шантаж и рейдерство!
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
Спасибо за статью, оч полезно и информативно. А главное - помогает решать проблему начать.
Inside her time in North Carolina, she sat to the Board for the Apprend Foundation and served as an educational guide for North Carolina’s Office of Purely natural and Cultural Sources integrating analysis primarily based historic and cultural knowledge for the development of museum exhibits and corresponding standards aligned resources and classes for K-twelve educators.
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Register under for a consultation To find out more about our companies And just how we can meet your person and organizational demands!
By coaching, we operate with people, groups, and groups to travel development and progress through self-discovery, identity growth, important consciousness and strategic alignment and motion. We are available for individualized and specialised coaching whatsoever concentrations
К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья aya group босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.